会社も社員も Win-Win で信頼関係で結ばれた職場

それが「生産性向上」につながると考えています

令和の時代となり、私たちを取り巻く社会が大きく変わろうとしています。

「仕事」・「職場」・「働き方」・「組織」の在り方も変革を余儀なくされています。

不安や恐れの気持ちと、新時代への期待が入り混じる中、何を軸に事業運営を進めていけば良いのか……

試行錯誤の日々ではないでしょうか。

ここにひとつの統計があります。

 

「世界の長寿(千年)企業 | 12社中7社は日本企業」

「世界の設立200年超える企業 | 5586社中3146社は日本企業」

 

この事実に私は、とても勇気と希望を与えられました。

ある長寿企業の方は、「なぜ、永きにわたって企業が存続できたのですか?」という問いに

「変化に対応してきたから」と答えておられました。

もちろん、その企業の経営理念が理に適っているということは言うに及ばないでしょう。

変化の時代に挑戦していく経営者・社員・働く方々を、誠心誠意サポートさせていただく社労士事務所でありたいと思います。

経営理念

CHALLENGE THE CHANCE TO CHANGE YOUSELF

Misson

会社も社員もWin-Winの働きやすい職場をつくること

Value

主体性・誠実・学習する組織・時間・100%

Vision

プロフェッショナル集団として新しい働き方の模範となる

サービス一覧


生産性を上げるカギ


Win-Win だからイキイキと

Win-Win だからお互いの立場に立ってシナジーが生まれる

生産性を上げるカギはそこにあります

ともに進みましょう