組織開発


みんな Win-Win の就業規則

こんな会社におすすめです。

  • ひな形を丸写しで作成しており、実態とかけ離れている……
  • 何年も前に作成したきりで、法改正にまったく対応できていない……
  • 安心して働ける職場にするためのルールを作りたい……
  • 就業規則を見直して会社の業績を上げた⤴

組織の心理学

社内のハラスメント、メンタルヘルス、モチベーション、リーダーシップの問題や課題は、『グループダイナミクス』で解決できます。

グループ・ダイナミックスとは心理学者のクルト・レヴィンによって研究された集団力学のことで、集団において、人の行動や思考は、集団から影響を受け、また、集団に対しても影響を与えるというような集団特性のことを指します。