第4回目のテーマは「効果的な目標設定のポイント（目標管理制度において）」です！

目標管理制度を導入したものの、適切な水準・内容の目標設定を行うことが難しい。

設定した目標が曖昧で、評価の時に悩んでしまう。目標は設定したものの、目標達成のためのアクションに繋がらない。

といったご相談を良くいただくところですが、今回は「効果的な目標設定のポイント」について取り上げます。

関心をお持ちの経営者やマネージャーの方、人事関係者の皆様はお気軽にお立ち寄りください！